钉钉新绩效一体化折扣怎么弄出来？

更新时间: 2024-09-06 14:45:54作者: 网站编辑阅读量: 154

随着企业的发展，绩效管理成为了一个非常重要的环节。而钉钉作为一款企业级办公软件，也提供了绩效管理的功能。本文将介绍如何在钉钉上设置绩效一体化折扣，帮助企业管理者更好地管理绩效。

1. 登录钉钉企业版

首先，打开钉钉企业版，并使用管理员账号登录。

2. 进入绩效管理模块

在钉钉企业版的首页，点击左侧导航栏中的“绩效”选项，进入绩效管理模块。

3. 设置绩效一体化折扣

在绩效管理模块中，找到“绩效一体化折扣”选项，点击进入设置页面。

4. 自定义折扣比例

在绩效一体化折扣设置页面，您可以自定义折扣比例。根据企业的需求，设置不同的绩效一体化折扣，例如10%、20%等。

5. 设置绩效一体化折扣的适用范围

在设置页面中，您还可以设置绩效一体化折扣的适用范围。例如，您可以设置折扣只适用于某个部门或某个职位。

6. 保存设置

完成设置后，点击保存按钮，保存您的绩效一体化折扣设置。

7. 应用绩效一体化折扣

在绩效管理模块中，您可以查看员工的绩效情况，并根据绩效情况应用绩效一体化折扣。例如，对于绩效表现优秀的员工，您可以给予更高的折扣。

总结：

通过以上步骤，您可以在钉钉上设置绩效一体化折扣，帮助企业更好地管理绩效。请注意，设置绩效一体化折扣需要一定的权限和经验，建议在设置前仔细阅读钉钉的相关文档，并咨询专业人员的意见。