钉钉绩效360配置在哪里？

更新时间: 2024-08-31 09:34:20作者: 网站编辑阅读量: 149

钉钉绩效360是一款用于企业绩效管理的工具，可以帮助企业实现全面、科学、公正的绩效评估。本文将介绍钉钉绩效360的配置方法，帮助企业更好地利用这一工具进行绩效管理。

钉钉绩效360配置在哪里？

1. 登录钉钉管理后台

要进行钉钉绩效360的配置，首先需要登录钉钉管理后台。在浏览器中输入钉钉管理后台的网址，输入企业管理员账号和密码进行登录。

登录成功后，进入钉钉管理后台的首页，找到并点击“绩效管理”模块。在左侧菜单栏中，选择“绩效管理”选项，进入绩效管理页面。

在绩效管理页面，可以看到已有的绩效指标和指标组。如果需要新增指标，点击“新建指标”按钮，在弹出的窗口中填写指标名称、指标类型、评分标准等相关信息。点击“保存”按钮，即可成功新增绩效指标。

在绩效管理页面，可以看到已有的指标组和指标。如果需要新增指标组，点击“新建指标组”按钮，在弹出的窗口中填写指标组名称等相关信息。点击“保存”按钮，即可成功新增指标组。

在已有的指标组中，可以配置每个指标的权重。点击指标组名称进入指标组详情页面，可以看到已有的指标和指标的权重。点击“编辑”按钮，可以修改每个指标的权重。点击“保存”按钮，即可成功修改指标组的权重。

在绩效管理页面，可以看到已有的考核周期。如果需要新增考核周期，点击“新建考核周期”按钮，在弹出的窗口中填写考核周期名称、考核周期时间等相关信息。点击“保存”按钮，即可成功新增考核周期。

在已有的考核周期中，可以配置绩效考核的相关信息。点击考核周期名称进入考核周期详情页面，可以看到已有的绩效考核方案和考核时间等相关信息。点击“编辑”按钮，可以修改绩效考核的相关信息。点击“保存”按钮，即可成功修改绩效考核的相关信息。

钉钉绩效360是一款功能强大的绩效管理工具，可以帮助企业实现全面、科学、公正的绩效评估。通过本文的介绍，相信企业已经了解了钉钉绩效360的配置方法。企业可以根据自身需求，进行绩效指标、权重、考核周期等相关配置，从而更好地利用钉钉绩效360进行绩效管理。