钉钉360智能评估打折怎么设置？

更新时间: 2024-08-21 07:35:01作者: 网站编辑阅读量: 132

钉钉360智能评估是一款非常实用的企业管理工具，可以帮助企业进行员工绩效评估和考核。在使用钉钉360智能评估时，有些企业会希望进行打折设置，以吸引更多的员工参与评估。本文将介绍如何设置钉钉360智能评估打折，以帮助企业更好地进行员工绩效管理。

1. 登录钉钉360智能评估后台

首先，管理员需要登录钉钉360智能评估后台。在登录后，可以看到“员工评估”模块，点击进入。

2. 设置评估打折

在“员工评估”模块中，管理员可以看到“打折设置”选项。点击进入后，可以看到两个选项：“员工评估打折”和“部门评估打折”。管理员可以根据自己的需求选择其中一个选项进行设置。

如果管理员选择“员工评估打折”，则需要设置打折的比例和打折的时间。打折比例可以设置为0-100%，打折时间可以设置为1-30天。如果管理员选择“部门评估打折”，则需要设置打折的比例和打折的时间，以及打折的部门。打折比例和打折时间的设置方法与“员工评估打折”相同。

3. 发布评估打折通知

设置好打折后，管理员需要发布评估打折通知。在“员工评估”模块中，点击“通知”选项，然后选择“发布通知”。在弹出的对话框中，输入通知内容，并选择通知对象。管理员可以选择通知全体员工或者通知特定部门的员工。发布通知后，员工就可以看到打折通知，并进行评估。

4. 监控评估打折效果

管理员可以通过钉钉360智能评估后台的“统计分析”模块，监控评估打折效果。在“统计分析”模块中，管理员可以看到评估打折的效果统计图表，包括打折员工数量、打折部门数量、打折时间等信息。管理员可以根据这些信息，调整打折设置，以达到更好的效果。

结论

钉钉360智能评估打折设置是一项非常实用的功能，可以帮助企业更好地进行员工绩效管理。管理员需要登录钉钉360智能评估后台，设置打折比例和打折时间，发布评估打折通知，监控评估打折效果。通过这些步骤，管理员可以轻松地设置评估打折，以吸引更多的员工参与评估。