如何在钉钉中收集部门人员的评价得分

更新时间: 2026-08-01

在钉钉企业管理场景中，部门人员评价得分的收集常作为绩效考核与团队优化的重要依据。针对这一需求，企业通常依托钉钉内置的“智能人事”或“OA审批”模块实现自动化数据采集。通过预设多维度的评价指标，管理者可灵活配置评价流程，支持自评、互评及上级打分等多种模式，确保数据收集的全面性与客观性。同时，系统提供权限分级管理功能，保障敏感评价信息的安全流转。本专题梳理了从指标设置、流程发起至结果汇总的全链路操作指南，涵盖常见权限配置技巧及数据导出方法，协助企业高效搭建规范化的内部评价体系，提升管理效能。